18 de marzo: Día cívico y jornada de movilización por derechos laborales en Colombia
Garantizan protección laboral para quienes participen en las manifestaciones.
El martes 18 de marzo ha sido declarado día cívico en Colombia, permitiendo que los ciudadanos puedan movilizarse en defensa de sus derechos laborales sin temor a represalias en sus lugares de trabajo. Según lo establecido, ningún trabajador podrá ser despedido por participar en las marchas y actividades programadas en diversas ciudades del país.
Esta jornada, denominada 18M, coincide con el inicio de la primera consulta popular del año, en la que se abordarán temas relacionados con condiciones laborales, estabilidad en el empleo y reformas en el sistema de trabajo. Se espera que miles de personas salgan a las calles para exigir mejores garantías en materia de derechos laborales.
Según organizaciones sindicales, en Colombia cerca del 60% de los trabajadores se encuentran en condiciones de informalidad, lo que ha impulsado la convocatoria de esta movilización. Además, en los últimos cinco años se han reportado más de 15.000 denuncias por despidos injustificados, especialmente en sectores de manufactura, servicios y educación.
Diferentes gremios y colectivos han manifestado su apoyo a la jornada, asegurando que es una oportunidad para visibilizar las problemáticas que enfrentan los trabajadores y exigir medidas concretas para mejorar sus condiciones laborales. Mientras tanto, las autoridades han anunciado operativos de seguridad y medidas para garantizar el orden público durante las manifestaciones.
